Teorias. from Zully Urquijo
miércoles, 5 de junio de 2013
lunes, 27 de mayo de 2013
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO
Grupo
de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución
de un proyecto.
El trabajo en equipo se basa en las "5 c":El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto.
Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todas estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.
Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
viernes, 3 de mayo de 2013
ABRAHAM MASLOW
Representación de la jerarquía de las necesidades de Maslow.
ADMINISTRACION
ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO
- Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
- Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.
- Es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas.
HENRY FORD
HISTORIA DE FORD
Henry Ford (30 de julio de 1863-7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañia Ford MotorCompany y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa.
La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas.
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